女性の社会進出や核家族化が進み、自宅以外にも企業などで託児所などを設け、ベビーシッターの需要が高まってきています。このページでは、ベビーシッターの求人を詳しく紹介しています。
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核家族化や女性の社会進出が進み、また出産した女性が再び仕事に復帰することも多くなった昨今、こうした社会背景を受け、ベビーシッターの需要は急速に高まってきています。
ベビーシッターと言うと、米国では高校生のアルバイトとして社会的に定着し、日本においても、官庁や外資系企業に勤める主婦の方が、個人的に大学生や近所の主婦に依頼するのがほとんどでした。所がここにきて、若い女性の結婚後の勤務継続を会社が望む機運が高まり、企業が福利厚生の一環としてベビーシッター会社と契約し、女性社員の子育てを支援する体制が徐々に出来つつあります。このような体制作りを進めることによって、有能な女性社員の定着率がよくなると同時に、女子大生の採用にあたっても優秀な学生が集まるようです。
また、国のベビーシッター育児支援事業が既にスタートしており、認定を受けた会社の社員がベビーシッターを利用する場合には、一定額の助成金が出ることも活用の幅を広げています。また、一部の自治体によっては、子育て支援の一環で補助を出しているところもあります。女性の社会進出、核家族化にともない、自宅以外でもデパート・レストラン・ホテル・企業などで託児施設を設けているところも多く、ベビーシッターの需要は急速に伸びてきているのです。
ベビーシッターは、働く日数や時間を自分のライフスタイルにあわせて選べるので、学生や主婦が空き時間を見つけてアルバイトで仕事したり、本業とのかけもちで仕事をすることもできます。
厚生労働省も認める在宅保育者であるベビーシッター。母親に成り代わって新生児の世話をする人の事を指します。女性の社会進出、核家族化、いわゆるシングルマザーなど在宅保育サービスが社会的に認知されるなかで、ベビーシッターのニーズが高まっています。ベビーシッターと聞くと「赤ちゃんのおもり」くらいにしか考えていない人が多いと思いますが、最近のベビーシッターは幼稚園・保育園の送り迎えや病院の送り迎え、各種習い事の送迎、学校行事への参加も行っているようです。一言で言うとそのご家族の教育方針をそのまま引き継いでお世話する保育のプロです。
託児サービス等と比較すると、ベビーシッターは高額になりますが、1人に対して1人(例外もあります)の体制でお世話をしてもらえますので、その安心感、信頼感も高く、細かい要求にもこたえてくれます。
保育士のような国家資格ではないベビーシッターですが、幅広い活躍の場があります。ベビーシッターとして働くには、特に資格は必要ありません。しかし利用する側からは「ベビーシッター選びの判断材料が欲しい」との声が多かったことから、(社)全国ベビーシッター協会が、ベビーシッターに対する信頼性の向上と社会的地位の確立を図ることを目的に、ベビーシッター資格認定制度を2000年から実施しています。
最近ではデパートや映画館、ホテル、イベント会場等でもベビーシッターの需要があり、活躍の場は広がっています。
保育所や幼稚園、他に、ベビーシッターの派遣会社に登録する方やベビーシッターの自宅でお子さんを預かる「保育ママさん」をする方もいます。
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